行政个人工作总结

时间:2024-02-12 13:02:50
行政个人工作总结 (通用21篇)

行政个人工作总结 (通用21篇)

不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,理论知识和业务水平都得到了很大提高,是时候仔细的写一份工作总结了。那么工作总结的格式,你掌握了吗?下面是小编整理的行政个人工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

  行政个人工作总结 篇1

自五月底来公司担任办公室前台工作,前台是一项很重要的基础工作,在这半年时间里,我在公司领导和同事的关心和帮助下基本完成了各项工作,在不断地向领导请教、向同事学习、自己实践摸索,短期内便熟悉了公司办公室各项工作,明确了工作的程序、方向,有了明确的工作思路,在思想觉悟上有了更进一步的提高,在具体的工作中形成了一套清晰的工作思路,能够顺利的完成领导交办的工作任务,为了总结工作经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将这段时间的工作做如下简要总结及来年工作计划。一、以踏实的工作态度,适应办公室工作特点。办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门,是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门,这就决定了办公室工作繁杂性。

(一)制度的拟定

1.在上级领导下重新修订了《加班管理制度》,并在工作进行实施。

2.根据公司以往的实施方法,制订了《图书借阅及管理办法》和《门禁指纹管理规定》,通过部门领导的审核及各部门会签,在日常工作中进行实施。

(二)日常性事物

1.负责董事长办公室、行政总经理办公室、茶室的卫 ……此处隐藏32417个字……密结合。在“学习培训月”运动中,胜利举办了治理学、营销学等近60课时的培训课,并把培训工作的筹划纳入部门整体的工作计划之中,鼎力增强对员工政管理论和专业技能等方面的培训。

3.人力资源治理工作:依据各部门的人员需求,在确保人员编制完全节制在标准编制内,本着网上搜、报纸上招、内部保举等措施,帮忙部门完成人员雇用工作。对付新员工,按期与其面谈,发明问题随时沟通,深入的了解,赞助他办理思想上的难题,通过制度培训、企业文化的培训等等手段,让员工喜欢公司的文化、了解企业的成长前景、设计员工的职业成长筹划。通过稽核,确定长处,更不保留的指出欠失,使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的树立完善、公司员工劳动待遇的监督发放、公司人员进出的人事治理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

五、存在的不够

曩昔的一年,在公司领导的看重和指导下,获得了各部门的鼎力帮忙下,行政部取得了必然的造诣。尽管我们取得了必然造诣但仍存在着许多不够之处,主要表现在以下几个方面:

一是由于行政部工作经常事无巨细,每项工作我们主不雅上都希望能完成得最好,但由于才能有限,不能把每件事情都做到精致绝伦。

二是对公司各部门有些工作了解得不敷深入,对存在的问题控制真实环境不敷全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用施展不敷。

三是抓制度落实不敷,由于公司事物庞杂,基础反省不到位,因而存在必然的重制度扶植,轻制度落实现象。

四是对公司的鼓吹力度有待增强,加大对内对外的鼓吹力度,成立鼓吹小组,保障月刊和网站的上稿率。

五是对公司其他专业业务学习抓得不敷。这些都要我们在往后的工作中切实加以办理。

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